Åpenhetsloven

Informasjon om Landås Menighets Eldresenter (LME) sitt arbeid med menneskerettigheter og arbeidsforhold 

Landås Menighets Eldresenter er en ideell stiftelse med sykehjemsplasser, aktivitetssenter og trygdeleiligheter. Virksomheten er omfattet av åpenhetsloven og er gjennom denne pålagt å gjennomføre aktsomhetsvurderinger i tråd med OECDs retningslinjer for flernasjonale selskaper.  LME har høyt fokus på etikk, noe som også kommer fram i virksomhetens retningslinjer. Der fremkommer det at LME legger stor vekt på at etiske holdninger må få gjennomslag i praksis, og at alle avgjørelser som tas skal tas med grunnlag i fullstendig, korrekt og saklig informasjon. Alle som representerer LME skal arbeide for å styrke den etiske standarden og atferden i virksomheten.

LME har i løpet av våren 2023 gjennomført en risikovurdering av leverandørkjeden og forretningspartnere for å identifisere risikoområder i forhold til menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.

Vi har gjennom aktsomhetsvurderingen avdekket at det i 2023 er en viss risiko for brudd på menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold blant noen av våre leverandører. Flere av produktene som LME benytter står på høyrisikolisten for bærekraftige anskaffelser i staten. Dette gjelder blant annet medisinsk forbruksmateriell, arbeidstøy og andre typer tekstiler, som benyttes i den daglige driften hos oss. Disse produktene kjøper vi i stor grad gjennom leverandører som har innkjøpsavtaler med Bergen Kommune. LME vil derfor i samarbeid med andre ideelle institusjoner i Bergen kontakte Bergen Kommunes innkjøpsavdeling for å sikre at anstendige arbeidsforhold og grunnleggende menneskerettigheter er en del av kravene som stilles til deres leverandører

Det vil fremover jobbes for å bevisstgjøre alle nivå i organisasjonen på åpenhetslovens formål og virkning. Dersom det kommer frem at det internt i selskapet, hos leverandører eller forretningspartnere, foregår brudd på grunnleggende menneskerettigheter og/eller anstendige arbeidsforhold, vil LME øyeblikkelig ta tak i dette.  

Ved eventuelle tiltak vil LME ta en aktiv rolle for å sikre at tiltakene blir fulgt opp og informere berørte parter om tiltakene som blir satt i gang.  Vi vil samarbeide med berørte parter for å sikre gjenoppretting og eventuell erstatning i forbindelse med brudd på grunnleggende menneskerettigheter og/eller anstendige arbeidsforhold.  

Arbeidet med aktsomhetsvurderinger er en kontinuerlig prosess. Dersom du ønsker ytterligere informasjon om hvordan vi håndterer faktiske og potensielle negative konsekvenser som vi møter hos oss selv, hos forretningspartnere eller andre i leverandørkjeden, kan du sende en henvendelse på e-post apenhet@lme.no . Vi gjør oppmerksom på at krav om opplysninger kan avslås på noen grunnlag (jfr. åpenhetsloven § 6). Du vil få svar på din henvendelse seinest tre uker etter at du sendte din henvendelse.